Ook onder de nieuwe Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kunnen werkgevers nog een zzp’er inhuren als tijdelijke vervanging voor een werknemer. Er ontstaat dan niet automatisch een dienstbetrekking. Alleen het feit dat een zzp’er hetzelfde werk doet als een werknemer in loondienst, wil nog niet zeggen dat er sprake is van een schijnconstructie. Een zzp’er die bijvoorbeeld een werknemer vervangt vanwege ziekte of zwangerschap is dus niet automatisch in dienst bij de werkgever.

lees meer (fnv-kiem)